Fabricio Bloisi, Giám đốc điều hành mới của Naspers và công ty con Prosus, đã trình bày những kế hoạch tham vọng nhằm tăng gấp đôi giá trị thị trường của tập đoàn trong vòng bốn năm. Mục tiêu là tăng giá trị hiện tại của Prosus từ khoảng 105 tỷ USD lên 168 tỷ USD.
„Tôi ở đây để tạo ra Tencent tiếp theo“, Bloisi nói với Financial Times.
Ein wesentlicher Teil von Bloisis’ Strategie ist die Umgestaltung der Vergütungsstrukturen im Unternehmen. Anstelle fester Gehälter sollen die Vergütungen stärker an die erzielten Ergebnisse gekoppelt werden. „Die Vergütung muss durch Ergebnisse und das Wachstum, das Sie schaffen, gesteuert werden – nicht nur für mich, sondern für alle im Unternehmen“, erklärte Bloisi. Diese Maßnahme soll eine unternehmerische Kultur fördern, die höhere Risiken und entsprechende Belohnungen begünstigt.
Here is the translation of the provided heading to Vietnamese:
Ban quản lý hiện tại bị Bloisi chỉ trích vì theo ý kiến của ông, họ thiếu cấu trúc khuyến khích cần thiết để công ty phát triển vượt ra ngoài sự tham gia của Tencent. "Prosus đã không đủ đổi mới. Tôi nghĩ Prosus không chấp nhận đủ rủi ro", ông nhấn mạnh thêm. Để thay đổi điều này, các nhà quản lý cao nhất sẽ được khuyến khích hành động như những người sáng lập công ty công nghệ, không chỉ mang tính đột phá mà còn gắn kết thù lao với kết quả đạt được.
Ngoài những thay đổi nội bộ, Bloisi cũng lên kế hoạch cho các thương vụ mua lại chiến lược, đặc biệt là trong thị trường dịch vụ giao đồ ăn đang bị phân mảnh mạnh. Các nhà phân tích như Piers Harding-Rolls từ Ampere Analysis coi đây là một cược lớn, có tiềm năng tăng cường đáng kể cho Prosus, nhưng cũng có rủi ro do định giá cao. Bản thân Bloisi sẽ được thưởng một khoản tiền thưởng 100 triệu đô la Mỹ nếu đạt được giá trị mục tiêu 168 tỷ đô la Mỹ, con số này cao hơn đáng kể so với các khoản thù lao trước đây của ban lãnh đạo.
Thông báo của Bloisi được đưa ra sau khi cựu CEO Bob van Dijk từ chức, người đã chỉ trích tập trung vào cổ phần của Tencent và từ chối bán cổ phần. Bloisi muốn tiếp tục hướng đi này, nhưng với một định hướng chiến lược rộng hơn rõ rệt để củng cố công ty trong các lĩnh vực mới.
